Von der Tretmine zur Energiequelle | PLZCH81

Wie Sie die nervigen Unterschiede bei Ihren Teammitgliedern in die Kraft umwandeln, die es braucht, um ein High Performing Team zu bauen.

Kennen Sie diese nervigen Kleinkriege, die so unglaublich viel Energie kosten? Diese Energie könnten wir dringend für wichtigere Probleme nutzen, wenn alle an einem Strang ziehen! Mit anderen Worte, wenn nur alle so wären wie Sie!
Doch Vorsicht! Wenn wir alle gleich wären, verbauen wir uns das Potential der Diversität. Diversität ist die Fähigkeit, ein Problem von verschiedenen Seiten zu betrachten. Gelebte Diversität ist, wenn wir die verschiedenen Blickwinkel wertschätzen und nutzen. Es noch nie so wichtig wie heute, das gesamte Potential der Organisation zu nutzen, um erfolgreich sein zu können. Mit dem Ocean Persönlichkeitsmodell haben wir ein einzigartiges Tool in der Hand, um die Einzigartigkeit des Einzelnen Wert zu schätzen und daraus ein herausragendes Team zu bauen.

Bild: Million Dream 2022


Dr. Christine Harder & Dr. Janpeter Kühnel sind promovierte Maschinenbauingenieure. Vermutlich gibt es kein besseres Milieu, um am eigenen Leib zu erfahren, wie entscheidend der Mensch und die Zusammenarbeit miteinander für den Erfolg sind. Dies haben wir beide über 20 Jahre in der Industrie in verschiedenen Führungsrollen erleben dürfen. Wir haben in der Praxis ein grosses Wissen an Führungsinstrumenten für Einzelne und grosse Organisationen erprobt und verfeinert. Genau das zeichnet unsere Coachings, Beratungen und Vorträge aus.

Kontakt:
Zur Terminreservierung bitte an Janpeter@janpeterkuehnel.com
mailen oder unter +41-79-621-70-60 anrufen.


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