Verhaltensmuster gekonnt analysieren

Wenn die Kenntnis über Verhaltensmuster von Mitarbeitern und Vorgesetzten über Erfolg oder Niederlage entscheidet

Sind die richtigen Mitarbeiter auf den richtigen Jobs? Sind die Eignungen und Verhaltensmuster der Spezifikation des Arbeitsplatzes angepasst? Sind die richtigen Mitarbeiter im Projekt versammelt? Falls alle nur an der Zielerreichung interessiert sind, wer achtet auf die gute Laune und Ausgeglichenheit? Ist es so sinnvoll wenn der Buchhalter eher oberflächlich mit Abweichungen umgeht oder doch besser jeder detailgetreu nachgeht? Menschenkenntnis, gepaart mit Verhaltensmustererkennung bringt Vorteile in der zwischenmenschlichen Kommunikation, versprochen.

Bilder: Patrick Reymann – Momentesammler


Kai-Uwe Berdick ist der Experte für erfolgreiches MindShift. Kommunikation ist das A&O sowohl im Umgang mit anderen Menschen, als auch mit sich selbst. Es ist Business Mentor, Speaker, Buchautor und Kommunikationsprofi. Er vereint die Moderne mit der Tiefgründigkeit in seinen Vorträgen und Mentorings. Seine Energie ist grenzenlos. Nach über 33 Jahren als Schmerzpatient ist er heute gesund, dank MindShift.

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