Der verdeckte Stellenmarkt: Wie Führungspositionen wirklich besetzt werden und was das für den nächsten Karriereschritt bedeutet

Die meisten Spitzenpositionen werden nie öffentlich ausgeschrieben. Sie werden verdeckt besetzt: über Headhunter, Netzwerke oder Direktbewerbungen. Und die Auswahlprozesse folgen anderen Gesetzen. Wer diese Mechanik kennt, versteht, wie Karrieren auf C-Level und Bereichsleitungsebene wirklich verlaufen. Egal, ob man selbst den nächsten Schritt plant oder Führungspositionen besetzt. Nane Nebel gibt in ihrem Impulsvortrag einen Einblick in den verdeckten Stellenmarkt und beantwortet die Frage, wie man diesen Prozess aktiv mitgestalten kann. Sie zeigt, worauf es ankommt und welche Fehler den Aufstieg ausbremsen. Praxisnah, mit Beispielen aus ihrer Beratungsarbeit und offen für die Fragen der Runde.