Kommunikation in digitaler Transformation

Eine Untersuchung digitaler Kommunikationskompetenzen im virtuellen Raum in Bezug auf Remote-Führung

Kommunikation verändert sich und verlagert sich zunehmend in den virtuellen Raum. Hieraus ergeben sich neue Herausforderungen. Die Technik ist bis dato noch nicht so ausgereift, dass wir uns virtuell in die Augen sehen, vollständig die Körpersprache lesen, uns Riechen oder Anfassen können. Ein Großteil unseres Beziehungsaufbaus findet allerdings auf dieser Ebene der Kommunikation statt. In einer sich immer rascher veränderten Welt, mit ständig neuen Anforderungen und zunehmender Komplexität, ist dies ein wichtiger Schritt. Führung und Führungskommunikation wird sich somit wandeln (müssen).
Die Frage ist nur wie?

Bild: iStock.com/fizkes


Katja Jochim (RC Saalburg Taunus) ist MSc der Kommunikations- und Betriebspsychologie, Moderatorin und Coach. Sie setzt ihr Wissen und über 15 Jahre Praxiserfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen ein, beim Implementieren von agilen Methoden und Finden von neuen Ideen, in Führungskräfteentwicklungsprogrammen und als Klärungshelfer bei Konflikten. Dies kommunikationsstark, analytisch mit Herz und Fingerspitzengefühl.

Kontakt:
Zur Terminreservierung bitte an katja.jochim@inwork-akademie.de
mailen.


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