Der Schlüssel für verkürzte Probezeiten und Spitzenleistung

In ihrer Laufbahn hat sie oft genug miterlebt, was passiert, wenn Mitarbeitende entsprechend ihrer Persönlichkeit eingesetzt werden – und natürlich auch, wenn das nur sehr wenig bis gar nicht berücksichtigt wird.
Persönlicher Erfolg und der Erfolg des Unternehmens hängen miteinander zusammen, davon ist Melanie Engel überzeugt. Deshalb ist es wichtig, dass die richtigen Leute auf die richtigen Stellen kommen. Wer im Recruiting auch die persönlichen Skills, die manchmal hinter einer Fassade stecken, anschaut, wird langfristig erfolgreicher sein.
Sie zeigt auf unterhaltsame Weise, was möglich ist, wenn Menschen auf Basis ihrer Persönlichkeit eingesetzt werden. Und, dass es oftmals nur kleine Stellschrauben sind, an denen man drehen muss, damit Mitarbeitende Spitzenleistung bringen können.