Führung neu gedacht: Mit dem Primus Inter Pares-Modell zu mehr Engagement und Mitarbeiterloyalität.

Unternehmen, in denen die Mitarbeitenden das Gefühl haben, eingebunden zu sein, auf Augenhöhe zu arbeiten und Wertschätzung zu erfahren, haben in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels einen echten Wettbewerbsvorteil. Werden Sie zur bzw. zum „Ersten unter Gleichen“ (primus*a inter pares) und machen Sie Ihre Mitarbeitenden zu Beteiligten Ihres gemeinsamen Erfolges. Dabei gilt es nicht, Ihre bewährten Führungsmethoden über Bord zu werfen. Vielmehr reflektieren wir, inwiefern Sie im Arbeitsalltag die Führung und Kontrolle behalten, gleichzeitig aber Engagement, Partizipation und eine zielgerichtete Mitarbeiterentwicklung fördern können.